Turinys
Problema ta, kad kai namuose tiek daug blaškymosi ir patogumų, tai iš esmės buvo puiki idėja ar patogus būdas atlikti savo darbą, gali virsti kažkuo siaubingu, nes netvarka ir net motyvacijos stoka gali mus nuvilti . Nepamirškime mitų apie darbą iš namų.Štai kodėl, jei nusprendžiame dirbti namuose, turime atsižvelgti į kai kuriuos veiksnius, kad nenumirtume stengdamiesi, pažiūrėkime į kai kuriuos iš jų, kuriuos manome, kad jie suprastų, su kuo turi kovoti.
Sukurkite darbo vadovusTurime turėti vadovą, liniją, kurios turime laikytis dirbdami iš vietos, kur nėra tiesioginės ar fizinės priežiūros. Taigi mes turime žinoti, kokiomis valandomis turime būti prieinami savo komandai ar klientams, taip pat turime aiškiai žinoti, kiek valandų per dieną turime dirbti ir, svarbiausia, ko tikimasi iš mūsų pareigų namuose.
Nustatykite lūkesčiusTai, kad esame namuose, nereiškia, kad dirbsime ir ilsėsimės kiekvieną kartą, kai tai mums sukelia, pagal tą pačią darbo gairių eilutę turime nustatyti reikiamas valandas, tikslus, kuriuos reikia pasiekti kasdien, kas savaitę, kas mėnesį ir kas ketvirtį, mes negalime palikti veiksmingumo atsitiktinumui vien todėl, kad nesate biure.
BendravimasBendravimo su komanda nepaisymas yra nesėkmės forma, jei nematome vienas kito asmeniškai, akivaizdu, kad skaitmeninė žiniasklaida ir telefonas yra būdas, kuriuo mes turime bendrauti, tačiau tai turi įvykti taip, kaip mes visada yra, nors ir kitur. Kaip baisu turėti problemų namuose ir negalėti eiti pas nieką, o jei ne, įsivaizduokite, kad mūsų versle mums jų reikia, bet nepaisant to, kad jie yra namuose, jie mūsų neranda. Signalizacija iš karto įsijungs ir mes tikriausiai arba būsime atleisti, arba grįšime į biurą.
SaugaBūdami už savo verslo struktūros ribų, esame labiau pažeidžiami, nes išeiname per viešąjį tinklą, mūsų namas nėra kompiuterių bunkeris, visa tai kelia daug rizikos. Čia turime pabrėžti naudojimo svarbą VPN privačius, laidinio interneto ryšius ar didelio saugumo ir našumo „Wi-Fi“ įrenginius, kad mūsų infrastruktūra nėra nesėkmių ir nesėkmingų tikslų priežastis.
Kaip matome, darbas iš namų nėra toks lengvas dalykas, iš tikrųjų išorinis darbo profilis turi atitikti tam tikras charakteristikas, o jei mums pasisekė būti vienu iš tų profilių, privalome pasinaudoti ir palikti privalumus darbo namuose, kad galėtume tapti sėkmės statistikos dalimi ir taip sukurti naują darbo kultūrą.
