Turinys
Atrodo, blogas pokštas, bet iš mūsų profilio Facebook arba „Twitter“ daugelis priklauso nuo mūsų galimybių, gerai daryti yra labai platus terminas, tačiau lengviau susitelkti ties dalykais, kurių neturėtume daryti, arba klaidomis, kurių galime išvengti, tokiu būdu bent žinosime, kad nesame pavojus prarasti vieną darbo galimybę, pavyzdžiui.Žemiau apžvelgsime dažniausiai pasitaikančias klaidas ir dalykus, kurie, nors ir atrodo pagal sveiką protą, vis tiek pasitaiko. Vengdami šių punktų bent jau žinosime, kad nesame tvenkinio dugne naudodamiesi savo asmeniniais tinklais.
Tai vienas iš dalykų, kuriuos skaitydami imame galvoti, kas toks kvailas, kad socialiniuose tinkluose patalpintų savo nusikaltimų įrodymus; bet jei taip atsitiks, žmonės, vartojantys nelegalias medžiagas, pažeidžiantys įstatymus ar raginantys daryti nusikaltimus.
Kai kas nors, kas domisi mūsų asmeniu darbe ar akademiniame lygmenyje, paprastai mus šiek tiek tiria, o kas gali būti geriau, nei ieškoti mūsų profilio, jei atsitiktinai pamato kurį nors iš šių dalykų, mes galime atsisveikinti su savo galimybe.
Jaunystėje mes tikrai darėme tai, kas kitiems nebuvo labai malonu, pavyzdžiui, gėrėme alkoholį gatvėse, tyčiojomės iš svarbių bendruomenei simbolių. Visa tai anksčiau buvo ne kas kita, kaip neišdildomas nesubrendimo produktas, tačiau šiandien mes turime Tūkstančiai kamerų ir draudimo atsiduria tinkle, kai matome save šiuose įvykiuose, prarandame patikimumą.
Ne kartą norėjome pabėgti nuo egzamino ar nuobodžios darbo dienos, paprastai paskambiname arba atsiųsime el. Laišką, pranešdami apie ligą, ir nieko neįvyko, iš tikrųjų daugelis viršininkų ir prižiūrėtojų pakankamai supranta, kad nekelia temos. didesnis poveikis mažas gedimas.
Bet kas atsitinka, kai melavome, pranešėme, kad sergame ir nuėjome į savo komandos futbolo rungtynes, jei niekas nesužinos, kad nėra problemų, tačiau yra tikimybė, kad atsidursime „Facebook“ pažymėtose ir nemalonioje pozoje.
Tai yra didžiausia ir dažniausiai pasitaikanti klaida, dėl kurios buvo atleisti darbuotojai ir buvo pateikti blogi rekomendaciniai laiškai.
Anksčiau tai nebuvo problema, tačiau dabar, kai „Facebook“, „Twitter“, „Linkedin“ yra visko dalis, asmuo, neturintis profilio jokiame socialiniame tinkle, sukuria nepasitikėjimo aurą potencialiems darbdaviams ar stipendijoms.
Pripažinkime, nors ne visiems gali patikti nauja socialinė aplinka žiniatinklyje, tačiau buvimas juose tapo svarbus, todėl bent jau turėkime nedidelį profilį, net jei nesame apverčiami. Turime pabrėžti, kad tai nėra pats vertingiausias dalykas, nes pastaruoju metu daugelyje įmonių ši savybė nėra pervertinta kiekvieno galimo darbuotojo darbo lygiu.
Na, kaip mes matome, jei vengsime šių klaidų, labai gali būti, kad mūsų socialiniai tinklai prieš mus nežaidžia darbe ir akademiniame gyvenime.
